Karriere

bei der Stadt Heide

Von der freien Wirtschaft in den öffentlichen Dienst - Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene

Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen und spielen mit dem Gedanken, sich bei der Stadt Heide zu bewerben? Dann nur zu. Oft gibt es gewisse Bedenken, von der freien Wirtschaft in eine Behörde zu wechseln. Doch die verstaubten Vorurteile sind längst Schnee von gestern. Moderne Strukturen und interdisziplinär arbeitende Teams gehören heute bei uns zum Arbeitsalltag.

Wir arbeiten in kleinen, schlagkräftigen Teams und wollen für die Stadt und die Bürger etwas erreichen. Wir wollen gestalten. Haben Sie Lust, die Ergebnisse Ihrer Arbeit im Stadtbild wiederzufinden? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Freiraum und maximale Sicherheit. Eine gute Kombi, oder? Die Bezahlung erfolgt bei uns nach dem TVöD. Dazu gibt es Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub. Und Sie arbeiten für einen Arbeitgeber, der aktives Gesundheitsmanagement für seine Mitarbeiter vorantreibt sowie in Weiterbildung und eine ausgewogene Work-Life-Balance investiert.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich gern vorab an unsere Personalabteilung wenden unter der Telefonnummer 0481 – 6850 120. Bewerbungen senden Sie bitte an nebenstehende Adresse.

Öffentlicher Dienst – was ist das eigentlich?

Zusammengefasst arbeiten im Öffentlichen Dienst Menschen für die Bundesrepublik Deutschland, bzw. die Städte und Kommunen. Arbeitgeber sind somit immer öffentliche Einrichtungen. Über vier Millionen Menschen haben sich deutschlandweit für diesen Berufsweg entschieden. Damit die Angestellten ihre Arbeitskraft optimal ausschöpfen können, ist der Staat stets bemüht ein größtmöglichstes Maß an Flexibilität und Arbeitsqualität zu gewährleisten. Und das ist nur einer der Vorteile den Sie als Angestellter im Öffentlichen Dienst genießen.

TVöD

Der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst definiert das Einkommen der Angestellten. Eine faire Vergütung für die Leistung, die unsere Mitarbeiter leisten und die Verantwortung, die sie tragen, ist uns ein wichtiges Anliegen. Der Tarifvertrag gewährleistet eine einheitliche Bezahlung unabhängig von Geschlecht.

Hier finden Sie genauere Informationen: http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/

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